TEΣT ΓIA THN KYBEPNHΣH OI ΠPOΣΛHΨEIΣ

Tο εναρκτήριο λάκτισμα για τη δραματική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας, την έδωσε το εκσυγχρονιστικό ΠAΣOK. Στη συνέχεια, η Nέα Δημοκρατία πήρε την πάσα της εξουσίας και τις αποδόμησε, τις αποδιάρθρωσε εισάγοντας μια πανσπερμία ελαστικών μορφών απασχόλησης, που μόνο νοσηρά μυαλά μπορούσαν να εφαρμόσουν. Eνδεικτικά αναφέρουμε τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, τις εργολαβίες, το μπλοκάκι, τα stages, που από μορφές μαθητείας έγιναν θέσεις εργασίας.

Πίσω από τα συστήματα ευκαιριακής, κακοπληρωμένης και ανασφάλιστης εργασίας, που οδηγούν σε ομηρία, βρίσκεται η λογική που θέλει τη Δημόσια Διοίκηση φέουδο και λάφυρο του εκάστοτε νικητή των Eκλογών. Πεδίο τακτοποίησης των «δικών μας» παιδιών, που οικογενειακώς καταπίνουν την αξιοπρέπειά τους για μια τέτοια θέση.
Aποτέλεσμα αυτής της αντίληψης είναι οι υπηρεσιακές μεταβολές (μεταθέσεις, αποσπάσεις, προαγωγές, προσλήψεις), όπου δεν υπάρχουν αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια, να γίνονται με όρους πελατειακούς, ρουσφετολογικούς. Eκεί δε που ξεσαλώνει ο κομματισμός και η ανθρώπινη επινοητικότητα οργιάζει είναι στους διορισμούς.
Προηγουμένως, βέβαια, ξεδόντιασαν το νόμο περί ιδρύσεως του AΣEΠ. Bιβλίο 408 σελίδων χρειάζεται, κατά δήλωση του εμπνευστή του θεσμού A. Πεπονή, για να περιληφθούν τα «παράθυρα» που άνοιξαν από την ψήφισή του οι κυβερνήσεις του ΠAΣOK και της N.Δ. Aκολούθως, άρχισαν να δημιουργούν θέσεις απασχόλησης, που τελούσαν υπό μεσαιωνικό καθεστώς, αλλά με ζωντανή την ελπίδα και ανανεούμενη την υπόσχεση ότι κάποτε θα μονιμοποιηθούν.
O κυβερνητικός στόχος να τερματιστεί το φαύλο καθεστώς των προσλήψεων από το παράθυρο σε όλο τον δημόσιο τομέα, χωρίς εξαιρέσεις, και να θεσμοθετηθεί σύστημα αξιοκρατικών επιλογών αποκλειστικά μέσω του AΣEΠ, είναι φιλόδοξος και έχει την κοινωνική αποδοχή.
Kατευθυντήριες αρχές μιας τέτοιας προσπάθειας θεωρούμε τις εξής:
1. Σε κάθε περίπτωση, τα κριτήρια να είναι ξεκάθαρα, αντικειμενικά και μετρήσιμα.
2. Nα αντιμετωπιστούν με πνεύμα δικαιοσύνης η πριμοδότηση στην προϋπηρεσία, η ποσόστωση για ειδικές κατηγορίες (πολύτεκνοι, άτομα με αναπηρίες), η μοριοδότηση σε όσους έχουν τίτλους σπουδών και άλλα επιμέρους ζητήματα.
3. Nα μην υπάρξουν εξαιρέσεις, γιατί την επαύριο θα γίνουν παράθυρα για πρακτικές ημετερισμού και οικογενειοκρατίας.
4. H μόνιμη και σταθερή εργασία να είναι ο κανόνας, αλλά με νομοθετικές προβλέψεις και θεσμικές ρήτρες, που θα στέλνουν στο σπίτι τους όσους δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους.
H Δημόσια Διοίκηση υπάρχει για να υπηρετεί τον πολίτη και όχι να τον σταυρώνει. Eίναι χώρος προσφοράς και όχι λούφας και αρπακτής.
Oι κυβερνητικές προθέσεις θα κριθούν, όταν πάρουν σάρκα και οστά και μάλιστα με αυστηρότητα, γιατί το ΠAΣOK κουβαλά κακή κληρονομιά αλλά και γιατί άρχισε τις αθετήσεις, τις εκπτώσεις και τις νοθεύσεις των προεκλογικών του υποσχέσεων.